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银行各岗位平均薪资曝光!速来了解>>

来源: 中华会计网校 编辑:大耳朵图图 2020/12/24 14:19:53 字体:

相信准备进入金融行业的朋友都听说过:银行普通员工年薪轻轻松松就能拿20w,年纪轻轻就会经手几十亿的项目;也听说过银行小柜员工资很低,还特备累。

那银行薪资水平到底是怎样的?其实银行岗位种类比较多,单靠投行部、金融市场部,就把银行平均薪资水平拉高了。

今天小编特意整理了银行常见的5类岗位,快看看你想去的岗位,工资水平究竟是多少吧!

1、柜员岗

柜员是银行中最常见的工作岗位,一般分为前台柜员和后台柜员,是银行工作中不可缺少的一部分~

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2、综合柜员岗

综合柜员比普通柜员处理的事务要多一些,接待客户、办理货币结算业务、现金业务等,相对而言非常锻炼人~

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3、客户经理岗

客户经理分为对公客户经理和对私客户经理,他们的主要工作不同,但主要都是与客户打交道~

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4、会计岗

会计可以说是银行中基础的工作岗位之一了,可能有不少小伙伴们都是做会计的呢~

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5、风控岗

风控在银行中相对专业性更高一点,它的主要工作是预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求等等~

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上述中我们可以了解到:柜员一般是4000左右、综合柜员会高一点,5000左右、客户经理7000左右,做的好的可以达到1w元、会计岗的工资层次不齐,基本是在4000左右、风控岗相对来说工资比较高,基本可以上万!

为什么各个岗位薪酬差距如此大?

1、学历不同

大部分银行柜员可能都是普通本科,少部分银行的偏远支行,会把柜员的学历要求放宽至大专,而对高级客户经理、财务管理之类的管理类岗位,可能绝大部分人都是重点本科甚至研究生,学历的差距自然也就造成了工资的差距。

2、地区不同

一般在北上广这样的大城市,因生活水平的差异,会给员工做出相应的工资、福利的提升,而小县城里的银行可能就不会有这样的问题。换个角度想一想,大城市的银行会创造更多效益,自然员工的工资也就相应的提高啦~

3、工作强度不同

不同的岗位在应对银行业务时,会有不同的要求。当普通柜员坐在柜台中处理事务时,客户经理需要不停外出、不断留住新客户,风控管理需要时时刻刻关注市场内容、加班加点成为常事,这样不同的工作强度自然会对工资造成影响啦~

4、绩效不同

上述三个原因是最最基本的造成薪酬差距的原因,除此之外,还有绩效的原因。你为银行创造的价值越大,你的薪酬就越多!

当然了,对于这种事情,看看就好!否则你会越来越郁闷!准备进入银行工作的朋友们,想要有更好的发展不光是学历好就可以解决的,如果你有一本像样的证书,在银行的晋升道路会比别人容易很多!点击了解银行从业资格考试>>

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